Recruitment Specialist - Urgent
CV Sentosa Cendana · 📍 Kendari, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Sentosa Cendana. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka di sektor kami, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta-talenta terbaik untuk posisi yang tersedia. Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan screening dan wawancara kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboard.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan recruitment.,Melaporkan hasil recruitment dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses recruitment.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi recruitment yang berlaku.,Mengikuti perkembangan tren dan best practice dalam dunia recruitment.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi recruitment atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekanan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses recruitment dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak recruitment dan HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang recruitment atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak recruitment seperti JobviteGreenhouseatau LinkedIn Recruiter.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau BambooHR.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data recruitment.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi recruitment yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang